齐心协力 起航2022-无锡硕放护理院

记2021年度硕放颐养院、护理院年终员工总结表彰大会

2022年1月25日中午12点，无锡蓝天硕放颐养院、护理院2021年度员工总结表彰大会在多功能大厅举行。汪昊明院长做2021年度工作总结报告。“我们不惧困难、上下同心、共同坚守，度过了不平凡的一年。一是守牢安全底线，落实安全责任。我们抱着一百减一等于零的谨慎态度，及时消除安全隐患，做好安全生产的各项工作。二是筑牢疫情底线，保障老人健康。在街道领导的大力支持下，全体同仁的共同努力下，我们经历了封闭管理、有序通勤到现在的预约探视阶段，根据疫情防控政策，不断更新防控要求，积极落实各项防控措施，保障住养老人健康安全。三是党建工会引领，关爱每一位员工和老人。各位党员紧密团结在党组织周围，在各自的岗位上事事争先，形成了很好的带头示范作用；工会为员工谋福利，组织了年度员工体检和生态旅游，慰问了困难员工和老人，让无锡蓝天硕放颐养护理院这个大家庭充满了温暖。四是规范内部管理，积极争优创先，今年我们主抓管理制度体系建设，一次性通过了ISO9001质量管理体系认证，并获得了2021年江苏省老年友善医疗机构、新吴区第四届“敬老文明号”等多项荣誉。”

会议表彰2021年度各岗位涌现的季度服务明星、优秀安全员、优秀员工、先进个人和优秀共产党员。

荣获季度服务明星奖

荣获优秀安全员奖

荣获优秀员工奖

荣获先进个人奖

荣获优秀共产党员奖

会议最后，由蓝天养老集团董事会董事谢成龙对我院2022年各项工作进行部署。谢董在肯定我院2021年各项工作成果的同时，对我院2022年各项工作提出五项要求：一是2022年，我们要继续守牢安全底线，安全工作是我院工作的重中之重，就像汪院长说的，风险无处不在，只要有1起安全事故，我们所有的工作将全部归零。二是筑牢疫情防线，目前疫情形势严峻，各项疫情防控措施都不能松懈，春节期间一定要坚持做好预约探视工作。三是严肃工作纪律，提升员工精神面貌，新年要展现不一样的精神风采。四是提升老人入住率，2021年全年，我们的入住人数基本持平，但是退院老人中其中有70%的老人是因为不适应养老院的生活而退院的，这就说明我们还有努力的空间，2022年我们要积极提升服务质量，让老人享受到好的服务。五是新的一年我们要争创四星级养老机构和三级护理院。

谢董最后强调，取得的荣誉是对大家一年来辛勤工作最好的肯定，也是我们2022年各项工作的新起点。希望在新的一年里，在院长汪昊明和党支部书记戴才珍的带领下，各部门齐心协力，再攀高峰！

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